The Future of Work ( İş Yaşamının Geleceği )

ippaworld.com | Robotların işsizliği getireceğinden “henüz” endişe etmeye gerek yok. Tesla fabrikalarında yeterince insan olmaması ve fazla sayıda robotun olması üretimi yavaşlatıyor! Amazon geçtiğimiz senelerde 45,000 robot ve 200,000 insan işe aldı. Robotları verimlilik artışı için değil, faydalı, sürdürülebilir büyüme için bünyesine kattı. Doların havalandığı bu dönemlerde ve gelecekte, oyunda kalmak isteyen şirketler ve çalışanlara çözüm önerisi Birol Güven’in TV 360 kanalı için hazırladığı bu programda…

The Future of Work. Gelecek Nasıl Gelecek?

Gelecekte ayakta kalacak şirketler, Kurumsal Sosyal Marka dinamiklerini bugünden kurgulayan ve yönetebilen şirketler olacak. Pazarlama iletişimi, marka yönetimi, kurumsal iletişim ve insan kaynakları departmanlarının elele vererek çalışması gereken ancak dış iletişim ayağının tek bir birimde toplanarak ilerlemesi gereken bu süreç, organizasyonları bugün bir birine sokuyor. Gelecekte organizasyonlarda bir konsolidasyonun olacağını bekleyebilirsiniz. Günümüzde Dijitalleşme şirketlerin ajandalarında. Bu dönüşüm insanla başlar, insanla devam eder. Oysa teknoloji sadece bir ataçtır… http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/

Sustainable Brands: Activating Purpose

Come join us on April 20-21 at the Sustainable Brands Conference at the Swiss Hotel. I will be both moderating the conference for two days and will be giving a talk on Corporate Social Branding. http://events.sustainablebrands.com/sb17istanbul/en/  

TEDxBursa: Hayatı Yavaşlat

What made TEDxBursa so amazingly memorable was a combination of three elements: the quality of speakers, hospitality of organisers and the accepting attitude of audiences.    

The Future of Work

The future belongs to those who have the autonomy to create a life that they so desire. Digital transformation requires all corporations to shift cultures and communications. Changing your technology isn’t about transforming your business digitally.    

The End of Communication As We Know It

I’ve introduced and systematically implemented reputation management systems in large and international organizations. I don’t just talk about the benefits of reputation management in organizations; instead I show you what works for you and why. Some of the most problematic sectors when it comes to reputation are insurance, banking, construction, energy, pharmaceuticals and logistics.