ippaworld.com | There is no need to worry about robots stealing away your job. At Tesla factories, Elon Musk recently declared that production had slowed down because their factories didn’t have enough humans and had more robots than needed. Amazon hired 45,000 robots and 200,000 humans. According to Jeff Bezos, they don’t hire robots to achieve higher levels of productivity, but because they believe robots are good for growth meaning robots aren’t substitutes for humans. If you are an executive interested in understanding how you can stay in the game, watch Fatmanur Erdogan’s famous interview with Birol Güven on TV channel 360.
CNN Turk: Gündem Özel | How will the future look like?
What does the future look like? Can we talk about the future without addressing the needs of today? If you are sick and tired of just hearing about robots, stay tuned to CNN Turk’s Gündem Özel.
If you are tired of experts talking about robots taking your jobs or humans becoming cyborgs, this program is for you. We debate the perils companies create by labeling employees as Y or X or Z. We discuss whether it is really generation Y that changes our times or other factors. If you don’t enjoy over generalized conversations about the future, tune in.
Can Creativity Be Taught?
The usual image of how creativity happens: A composer inadvertently hears a melody rising from a babbling brook, or an ad agency creative director crumples page after page of aborted ideas ripped from the typewriter until the right one lands. But creativity, some claim, can come from a far less elusive muse — from a structured process, one that opens up the ranks of the creative to a wider swath than the Steve Jobs, Jonas Salks and Franz Schuberts of the universe. “I think there are individual differences in our propensity to be creative,” Twitter says Wharton marketing professor Rom Schrift, “but having […]
Entelektüel İyi-Oluş | Intellectual Well-Being
Öğrenmeye olan merakınız yüksek ve bilgi ve becerilerinizi artırmak için deneyimlere açık bir yapınız varsa, entellektüel iyi oluşunuzun da yüksek olduğundan bahsedebiliriz. Entelektüel iyi-oluş düzeyi yüksek olan bireyler kritik düşünebilme, problem çözebilme, hayattan zevk alabilme ve sıkılmadan hayatlarını sürdürebilme becerilerine sahiptirler. Entelektüel iyi oluş, aynı zamanda psikolojik iyi oluşu sağlayan katmanlardan biridir. Entelektüel iyi oluşa sahip olmak için, sürekli öğrenmek, akademik, kültürel ya da toplumsal konular hakkında kafa yormak ve yüzeysel bilginin yanısıra derinlemesine öğrenmeyi daha çok tercih etmektir. Ahi Evran Üniversitesi tarafından yapılan bir çalışma Entellektüel iyi-oluş durumunu şu şekilde ele almış: “Entellektüel iyi-oluş, sadece bireyi ilgilendirmemekte, entellektüel becerilere sahip olan kişinin içinde yaşadığı topluma da söz konusu değerleri ve kazanımları […]
Weathering the Storm: Leading Your Organization Through a Pandemic
This document is designed to provide you with resource materials from which you may pick and choose to tailor a plan that is best suited to your circumstances.
Kahneman on Objective Happiness
“Being pleased or distressed is an attribute of experience at a particular moment. I will label this attribute instant utility, borrowing the term ‘utility’ from Bentham (1789/1948). . . Satisfaction questions refer to more inclusive domains of life, such as family life or work. . . At the highest level of integration we find dimensions such as happiness, or well-being, which encompass all domains of life. . . The perspective of the present chapter is bottom-up. It takes the instant utility of the moment as the basic unit of analysis and seeks an objective and normatively justified definition of ‘true’ well-being […]
Üçlü Yaşam Kalitesi Odağı: Birey-Kurum-Toplum
IPPA Yaşam Kalitesi Modeli, mutluluğu odağına koyup, gereken sonucu alamayan şirketler için iç iletişim ve sosyal sorumluluk çalışmalarının başarılı olmasını sağlar.
Friedman Dokrininin Sonu ve İşletmelerin Yeni Rolü
20. yüzyılın en önemli iktisatçılarından Nobel ödüllü Milton Friedman 2006 yılında vefat ettiyse de doktrini yaşamaya devam etti. İşletmelerin tek amacının kar maksimizasyonu olduğunu savunan Friedman, The New York Times dergisi için kaleme aldığı makalede “Bir İşletmenin Sosyal Sorumluluğu Karını Artırmaktır” diyordu. Ona göre, bir işletmenin şirket sahiplerine ve hissedarlarına kar sağlamak dışında hiçbir farklı amacı olmamalıydı.
Bloomberg HT: Girişimcilik Dünyası
ippaworld.com| At Bloomberg HT’s Entrepreneurs’ World Series, I address why entrepreneurs need to focus on communications and building social enterprises rather than solely selling goods and services.
Positive Psychology: Linking Hope with Happiness
Umut ile mutluluk arasında bir ilişki olmalı diyorsanız, bu program sizin için. Seyredin.