Korumacılar ve İlerlemeciler

Ben ve pazarlama danışmanı kardeşim Ali Erdoğan artık yeni bir kurum içi segmentten bahsetmemizin zamanı geldi de geçiyor diye düşünmekteyiz. Biz bu yeni kurum içi segmente “Korumacılar ve İlerlemeciler” adını vermekteyiz. Bu makalede sizlere şirketlerin “Korumacılar ve İlerlemeciler” olarak organizasyonlarını segmente etmesinin neden önemli olduğunu, böyle yeni bir bakış açısıyla hareket etmenin faydasını ve neden […]

TEDxBursa: The Future of Work. Gelecek Nasıl Gelecek?

Gelecekte ayakta kalacak şirketler, Kurumsal Sosyal Marka dinamiklerini bugünden kurgulayan ve yönetebilen şirketler olacak. Pazarlama iletişimi, marka yönetimi, kurumsal iletişim ve insan kaynakları departmanlarının elele vererek çalışması gereken ancak dış iletişim ayağının tek bir birimde toplanarak ilerlemesi gereken bu süreç, organizasyonları bugün bir birine sokuyor. Gelecekte organizasyonlarda bir konsolidasyonun olacağını bekleyebilirsiniz. Günümüzde Dijitalleşme şirketlerin ajandalarında. Bu dönüşüm insanla başlar, insanla devam eder. Oysa teknoloji sadece bir ataçtır… http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/

The End of Communication As We Know It! Kantar Mobile Summit

I spoke at Kantar Mobile Summit, attended by marketing and marketing research gurus. I introduced my “quality of life” model and explained why the future belongs to those who build corporate social brands based on Quality of Life dimensions. My talk is received with much excitement and comments made me think that many people enjoyed […]

İnsanın Anlam Arayışı: Viktor Frankl & Tim Berners-Lee

FatmanurErdogan.com | Tim Berners-Lee’ye göre Solid, gücü büyük şirketlerin elinden alıp, interneti demokratik köklerine yeniden döndürmeyi amaçlıyor. Açık kaynak bir yazılım olduğundan bu amaç doğrultusunda Tim Berners-Lee’ye destek vermek isteyenlerin sayısı hızla artıyor. Berners-Lee’ye göre bu projeye katılım sağlayanların çoğu dijital idealistler. İstedikleri yaşamı yaratabilmek için projeye dahil oluyorlar. 

Yetenek ve Başarı

Her şirket yetenekli çalışan arıyor. Büyük ve uluslararası şirketler, milyon dolar bütçeleri kişilik envanterleri ve zeka testlerine harcıyor. Başarılı çalışan ile yetenekli çalışan arasındaki farkı biliyor musunuz? Yetenekli çalışanları işe alırken, onların vizyonlarını hayata geçirebilecekleri platformu sağlayabiliyor musunuz? Bundan önce, sadece şirketinize değil, yetenekli çalışanın kendi hedeflerini hiç soruyor musunuz? Üsküdar Üniversitesi – 2016

Positive Psychology @ Work

Positive Psychology is the science of human performance. It focuses on identifying the factors that drive greatness and on developing methods to train people and teams to perform at their best. Positive Psychology is the scientific study of the strengths that enable individuals and communities to thrive. The field is founded on the belief that people […]

Bloomberg HT: Girişimcilik Dünyası

ippaworld.com| At Bloomberg HT’s Entrepreneurs’ World Series, I address why entrepreneurs need to focus on communications and building social enterprises rather than solely selling goods and services.

Pozitif Psikoloji: Ruh Sağlığı

Dışarıya adımınızı atar atmaz insanların ruh sağlığının yerinde olmadığını düşünüyorsanız, yalnız değilsiniz. Ruh sağlığı yerinde insan kimdir, gelin hep birlikte seyredelim.