By Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Yurt dışında şirketlerin önemle takip ettikleri birer platform olan blog yazıları, Türkiye’de fazla yaygın değil. Etkisi yüksek olan blog sayısı kısıtlı. Bu da kariyer yapmak isteyenlere bir fırsat yaratıyor. Uzman olduğunuz konuda hazırlayacağınız bir blog size profesyonel yaşamda bakın ne kazandırır… İlgi alanınız ya da profesyonel dünyada uzman olduğunuz konuda hazırlayacağınız bir blogun size birkaç kritik faydası olabilir. Bu faydaları şöyle sıralayabiliriz: İtibar yönetimi: Artık herkes her konuyu internette arıyor. İşverenler isminizi Google’lıyor. Hangi konuda tanınmak istiyorsanız, o alanda kendinizi konumlayabilirsiniz. Kariyer yönetimi: Alanınızda uzman olduğunuzu göstermenin en iyi yollarından biri, blog yazmak. İş dünyasında pek […]

Fatmanur Erdogan, Yenibiris.com Her gün yüzlerce özgeçmiş şirketlere yağıyor. Özensiz, düzensiz hazırlanmış pek çok özgeçmiş… Sonrasında ise adayların gerçekten iş arayıp aramadıklarını düşünüyorsunuz. Adaylar da dertleniyor ve neden kimsenin onları arayıp sormadıklarını düşünüyor. Bir özgeçmiş, işvereni sizinle görüşmeye ikna etmeli. Özgeçmiş yazmanın temel hedefi budur. Sizi tanıtan en önemli dokümanınız özgeçmişinizdir. Bunu profesyonelce hazırlamak ciddi bir zaman ve çaba gerektirir. Bu çabayı göstermekte zorlananların aşağıdaki üç konuya göz atmasında fayda var: 1. Boş özgeçmiş örnekleri var mı? Boş özgeçmiş örneği, sizi sadece diğer adaylarla aynı kefeye koyar. Şablonlara bilgi doldurmak onu etkin yapmaz, sadece birbirine benzeyen özgeçmiş havuzuna sizi atar. […]

Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Eskiden lise mezuniyeti iş kapılarını açardı. Günümüzde lisans dereceniz olmadan iş kapıları açılmıyor. Yakın bir gelecekte, yüksek lisans minimum bariyer haline gelecek, bunu da herhalde doktora dereceleri izler bu gidişle… Türkiye’de sürekli eğitim son 7-8 yılda popülerlik kazandı. Bunun en önemli sebeplerinden biri artık tek bir konu hakkında aldığımız eğitim ile işimizde uzmanlaşmanın neredeyse imkansız hale gelmesi. 1980’li yıllarda Bilgisayar Mühendisliği okuyanların diplomalarının, hızla gelişen teknolojik yapıdan dolayı hiçbir anlam ifade etmemesi konuya iyi bir örnek sanırım… Uzmanlık sahibi olmak artık çok farklı alanlarda bilgi sahibi olmamızı şart koşuyor. Pazarlama yada iletişim alanında uzmanlaşmak isteyenlerin, internet teknolojilerinden […]

Fatmanur Erdogan, yenibiris.com İşsizliğin had safhaya çıktığı bu dönemde İzmir’de bir fabrika’nın 14 yıllık işçisi ‘Hakkım helal değil’ diye bağırıyor. Firma, 14 yıl bünyesinde çalışanlar da dahil olmak üzere bir dolu çalışanını kapının önüne koymak zorunda kalıyor. Aynı zamanda, İnsan Kaynakları uzmanları şirketlere bağlılık yaratmak adına bir dolu çaba harcıyor. ‘Şirketimize bağlılık oranı %75’in üzerinde’ diye övünen şirketlerin bağlı çalışan mı yoksa bağımlı çalışan mı yarattıklarının da irdelendiği şüphesiz. Ancak yaratılan bu bağlılık, gün geldiğinde, şirkete bağlı olsa da, bazı çalışanlara artık ihtiyaç olmadığından, anlamsız hale gelebiliyor. Günümüzde kendini profesyonel anlamda geliştirmeyi durduranların zamanla sistem dışına atıldıklarını gözlemliyoruz. Artık, pazarlama […]

Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Tonlarca CV arasından sıyrılmak zor. İş başvurusunda bulunup da cevap alamıyorsanız, bunun çeşitli sebebi olabilir. CV’niz bu sebeplerden biri olabilir mi? Başarılı bir CV hazırlamak için önemli olan şu 3 noktaya dikkat edelim: Yeteneklerimizi Anlatmak: CV’niz ilk 10 saniye içerisinde hangi alanda yetenekli olduğunuzu anlatırsa, yöneticinin ilgisini ve merakını kabartır. Hangi konuda yetenekli olduğunuzu bilmiyorsanız, bu zamana kadar çalıştığınız iş yerlerinde ne gibi konularda başarı kazandığınıza bakabilir ya da iş arkadaşlarınızdan sizi hangi konuda yetenekli bulduklarını sorabilirsiniz. İş aradığınız pozisyon için aranan özelliklerin hangilerinin sizde olduğuna da bakabilirsiniz. Güçlü alanlarınızı belirlediğinizde, CV’nizin en başına, maddeler halinde girin. […]

Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Her zaman hayattan ne istediğimizi biliyor muyuz? Zannetmiyorum. Bazen hayattan ne istediğimizi çok iyi bildiğimiz dönemler olur bazense kendimizi hayatın akışına bırakırız. Ta ki bu akış bizi biraz rahatsız etmeye başlayana kadar. Bu rahatsızlık, genellikle, değişimin gerekliği olduğunu bize hatırlatan başlangıç noktasını oluşturur. İş dünyasında belli bir süre yoğrulmuş olanlar bilirler. Şirketlerde hemen hemen herşey hedefler doğrultusunda yapılır, en azından profesyonel yönetilen şirketlerde bu böyledir. Hedefini bilmelisin ki nasıl hareket edebileceğini kestirebilesin! Oysa iş dünyasından bunaldığımızda, artık yaptığımız işten zevk almadığımızı fark ettiğimizde hafif bir sıkıntı dönemi başlar. Bu genelde yaklaştığı sezilen belirsizlikten kaynaklanır. ‘Yeni hedefim ne?’ […]

Fatmanur Erdogan, Yenibiris.com Bir danışmanlık şirketi ‘işten çıkarılmak kişinin kariyerini sekteye uğratıyor’ diyerek outplacement servislerinin önemini açıklamış. Siz de bu yorumu okuyup korkuya kapıldıysanız, size farklı bir profesyonel perspektif vermek isterim. İş dünyası kendi kalıpsal düşünceleri içerisinde kendini boğmaya devam ediyor. Ardından da kendi eliyle bağladığı düğümünü çözmeye çalışıyor. İş’ten çıkarılmak, yaptığınız iş’e bir müddet ara vermek, birkaç sene iş dünyasından ayrı olmak kariyerinizi sekteye uğratmıyor. Kariyerinizin gidişatı, değişen önceliklerinizde zamanınızı nasıl değerlendirdiğiniz ve bu zamanı nasıl ifade ettiğinizle ilgilidir. Yarış atı gibi yetiştirilmiş nesiller ara vermeksizin bir hareket içerisinde olma eğiliminde olursa durmak, yön değiştirmek, deneyimleri büyütmek, yaratıcılığı körüklemek […]

Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Eskiden lise mezuniyeti iş kapılarını açardı. Günümüzde lisans dereceniz olmadan iş kapıları açılmıyor. Yakın bir gelecekte, yüksek lisans minimum bariyer haline gelecek, bunu da herhalde doktora dereceleri izler bu gidişle… Türkiye’de sürekli eğitim son 7-8 yılda popülerlik kazandı. Bunun en önemli sebeplerinden biri artık tek bir konu hakkında aldığımız eğitim ile işimizde uzmanlaşmanın neredeyse imkansız hale gelmesi. 1980’li yıllarda Bilgisayar Mühendisliği okuyanların diplomalarının, hızla gelişen teknolojik yapıdan dolayı hiçbir anlam ifade etmemesi konuya iyi bir örnek sanırım… Uzmanlık sahibi olmak artık çok farklı alanlarda bilgi sahibi olmamızı şart koşuyor. Pazarlama yada iletişim alanında uzmanlaşmak isteyenlerin, internet teknolojilerinden […]

Fatmanur Erdogan, Yenibiris.com Kariyer sahibi insanların çoğu kariyerlerini başarıyla inşa ederken seçimlerini genellikle ‘çabaların tesadüflerle birleşmesi’ olarak tanımlıyor.  Üzerinde durulması gereken oldukça önemli bu nokta, genelde kariyer tavsiyelerinde pek de bahsi geçen bir durum olmuyor. Sebebi de ‘planla, programla, iste, çok çalış, çabala, olur.’ mantığı.  Bu, iş arayanlara, iş değiştirmek isteyenlere, kariyerinde yükselmek isteyenlere, kariyer değiştirmek isteyenlere verilen tipik bir menü.  ‘Kendinizi tanımanız çok önemli. Önce kendinizi tanıyın’ ile başlayan ‘Ne yapmak istiyorsun, onu bul’ ile devam eden kendinizle baş başa bırakıldığınız bir süreçtir. Yani hareketten önce kapsamlı bir düşünce dönemi işin içinde olsun istenir. Oysa kendimizi tanımak, kimimiz için […]