İş Yaşamının Geleceği

ippaworld.com | Robotların işsizliği getireceğinden “henüz” endişe etmeye gerek yok. Tesla fabrikalarında yeterince insan olmaması ve fazla sayıda robotun olması üretimi yavaşlatıyor! Amazon geçtiğimiz senelerde 45,000 robot ve 200,000 insan işe aldı. Robotları verimlilik artışı için değil, faydalı, sürdürülebilir büyüme için bünyesine kattı. Doların havalandığı bu dönemlerde ve gelecekte, oyunda kalmak isteyen şirketler ve çalışanlara çözüm önerisi Birol Güven’in TV 360 kanalı için hazırladığı bu programda…

How The Toy Industry Is Teaching Innovation By Fusing Positive Psychology And Technology.

For all that we hear about technology causing greater disconnection in society today, a growing movement of “makers” is offering a different twist on this narrative, instead using technology to unite people around making the world a better place. Makers might be teachers, professionals, students, parents, DIY hobbyists or just tinkerers; whatever their professional background, makers […]

Gelecek Nasıl Gelecek?

Gelecekte ayakta kalacak şirketler, Kurumsal Sosyal Marka dinamiklerini bugünden kurgulayan ve yönetebilen şirketler olacak. Pazarlama iletişimi, marka yönetimi, kurumsal iletişim ve insan kaynakları departmanlarının elele vererek çalışması gereken ancak dış iletişim ayağının tek bir birimde toplanarak ilerlemesi gereken bu süreç, organizasyonları bugün bir birine sokuyor. Gelecekte organizasyonlarda bir konsolidasyonun olacağını bekleyebilirsiniz. Günümüzde Dijitalleşme şirketlerin ajandalarında. Bu dönüşüm insanla başlar, insanla devam eder. Oysa teknoloji sadece bir ataçtır… http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/

The Future of Work

The future belongs to those who have the autonomy to create a life that they so desire. Digital transformation requires all corporations to shift cultures and communications. Changing your technology isn’t about transforming your business digitally.