By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News When we start our careers in the corporate world, we are trained to be specialists. We become defined as marketing people, or operations people, or finance people. As we advance in our careers, we become managers, and we are expected to become more generalist, to see the “bigger picture”. Still, we tend to manage our specialty areas. If we were marketing people, we become marketing managers. If we were operations people, we become operations managers. We’re supposed to know a bit about the other parts of the business, but we’re not really required to […]
To Grow, Ditch The Cookie Cutter
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News There isn’t a country in the world where the citizens don’t complain about the education system. It’s never good enough, there’s always something wrong with it. The dissatisfaction starts early, with many parents working second jobs just to send their kids to private school. Then, if all goes well, eventually their kids will graduate from expensive, elite universities. In between, almost 20 years will have been spent running from the perceived mediocrity of the nation’s public education system. After they graduate, we dump our youth into the workforce, where we continue to complain about […]
Şirkete Bağlı mı Bağımlı mısınız?
Fatmanur Erdogan, yenibiris.com İşsizliğin had safhaya çıktığı bu dönemde İzmir’de bir fabrika’nın 14 yıllık işçisi ‘Hakkım helal değil’ diye bağırıyor. Firma, 14 yıl bünyesinde çalışanlar da dahil olmak üzere bir dolu çalışanını kapının önüne koymak zorunda kalıyor. Aynı zamanda, İnsan Kaynakları uzmanları şirketlere bağlılık yaratmak adına bir dolu çaba harcıyor. ‘Şirketimize bağlılık oranı %75’in üzerinde’ diye övünen şirketlerin bağlı çalışan mı yoksa bağımlı çalışan mı yarattıklarının da irdelendiği şüphesiz. Ancak yaratılan bu bağlılık, gün geldiğinde, şirkete bağlı olsa da, bazı çalışanlara artık ihtiyaç olmadığından, anlamsız hale gelebiliyor. Günümüzde kendini profesyonel anlamda geliştirmeyi durduranların zamanla sistem dışına atıldıklarını gözlemliyoruz. Artık, pazarlama […]
Innovation Requires Global Talent
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News In just about every industry, the most competitive companies are scouring the world for talent, eagerly searching for innovation regardless of where they might find it. They do this because they know injecting “foreign DNA” into their culture keeps them creative, fresh, and nimble. The idea that you have to go outside to find new ideas is backed up by some of the best academic research. Jared Diamond, a professor at the University of California at Los Angeles, described the concept well in his book “Collapse: How Societies Choose to Fail or Succeed”. According […]
Gen Y Isn’t Strange, You Just Fell Behind
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News Increasingly, Generation Y employees are dominating the workplace, and they are bringing their technology-enabled communication styles with them. To their older colleagues, they seem to speak a different language, one filled with jargon about the internet and social media. They use unfamiliar communications tools like FriendFeed and Twitter. They shop online, comfortably whipping out their credit cards and sending their data around the world. They post personal photos on Flickr, and they announce breakups on Facebook. When their older managers from the Gen X or Baby Boomer generations insist on face to face meetings, […]
Small Changes Can Revolutionize The World
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News In 1997 a colleague called me towards his desk, saying he wanted to show me something really exciting. “Have you heard of Amazon?” he asked. Of course I had heard of the Amazon, it was one of the longest rivers in the world. But he wasn’t looking at a river, he was looking at a website selling books. We spent about an hour browsing the site, analyzing it and debating the business model. Little did we know that someday it would be a legendary giant of ecommerce. Recently, I stumbled across an article by […]
Etkin CV Nasıl Yazılır?
Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Tonlarca CV arasından sıyrılmak zor. İş başvurusunda bulunup da cevap alamıyorsanız, bunun çeşitli sebebi olabilir. CV’niz bu sebeplerden biri olabilir mi? Başarılı bir CV hazırlamak için önemli olan şu 3 noktaya dikkat edelim: Yeteneklerimizi Anlatmak: CV’niz ilk 10 saniye içerisinde hangi alanda yetenekli olduğunuzu anlatırsa, yöneticinin ilgisini ve merakını kabartır. Hangi konuda yetenekli olduğunuzu bilmiyorsanız, bu zamana kadar çalıştığınız iş yerlerinde ne gibi konularda başarı kazandığınıza bakabilir ya da iş arkadaşlarınızdan sizi hangi konuda yetenekli bulduklarını sorabilirsiniz. İş aradığınız pozisyon için aranan özelliklerin hangilerinin sizde olduğuna da bakabilirsiniz. Güçlü alanlarınızı belirlediğinizde, CV’nizin en başına, maddeler halinde girin. […]
Less dreaming, more doing
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News It’s human nature. When we have a job, we complain about it, and when we don’t have a job, we try hard to get one. When we do have a job we want to find happiness in it, even though studies show what brings the truest happiness is one’s personal life. Work is the wrong place to look for it. Still, we spend many hours a day at work, and it’s natural to want fulfillment from it. So if you find your job unsatisfying, and you long to break out of it and start […]
Realities and perceptions of leadership
By Fatmanur Erdogan, Hürriyet Daily News Istanbul is a city filled with diversity and color. Last weekend, it rocked with the sounds of Bollywood at an event organized by an Indian friend of mine named Raja. He hosted a large group for a great night of food, dancing, and music at the Dubb Indian Restaurant in Sultanahmet. Raja’s professional background is in engineering, and he manages quality control for one of the biggest construction projects in town. But Saturday night, we saw a different side of him. Raja dressed formally, and he greeted each guest at the door, one by […]
Kariyer Değiştirmek İsteyip, Nereden Başlayacağınızı Bilmiyorsanız
Fatmanur Erdogan, yenibiris.com Her zaman hayattan ne istediğimizi biliyor muyuz? Zannetmiyorum. Bazen hayattan ne istediğimizi çok iyi bildiğimiz dönemler olur bazense kendimizi hayatın akışına bırakırız. Ta ki bu akış bizi biraz rahatsız etmeye başlayana kadar. Bu rahatsızlık, genellikle, değişimin gerekliği olduğunu bize hatırlatan başlangıç noktasını oluşturur. İş dünyasında belli bir süre yoğrulmuş olanlar bilirler. Şirketlerde hemen hemen herşey hedefler doğrultusunda yapılır, en azından profesyonel yönetilen şirketlerde bu böyledir. Hedefini bilmelisin ki nasıl hareket edebileceğini kestirebilesin! Oysa iş dünyasından bunaldığımızda, artık yaptığımız işten zevk almadığımızı fark ettiğimizde hafif bir sıkıntı dönemi başlar. Bu genelde yaklaştığı sezilen belirsizlikten kaynaklanır. ‘Yeni hedefim ne?’ […]