Most people think Generation Y is changing the world. In this article, I’ve highlighted why the creators of change are Generation X and the consumers of these creations are next generations. Article published in BrandMap Magazine, May 2017. İletişimde iklim yaratmak önemlidir. Bir konuya ilgi çekmek istiyorsanız, o konu hakkındaki sorgulamayı ve merakı tetikleyecek şekilde pazar oluşturursunuz. Y kuşağı üzerinden oluşturulan balon iklim de epey bir sektörün işine yaradı, büyümelerini sağladı. Aklı başında olan, dünyayı takip eden ve büyük resmi görebilenler, bu balona iğne batırdı. Yola daha sağlam bir yönetim anlayışıyla devam edebildi. Organizasyonlarındaki bireyleri yaşlarına göre etiketleme cehaletini gösterenler, […]
What Can We Learn from the World’s Happiest People?
There’s a “queer genesis” to happiness. It doesn’t just evolve on its own, and the best place to start is at the macro level. Nations need an established history of economic stability and security.
How to Engage your Employees through Digital PR
Learn how digital communications foster employee engagement and raise the reputation of your organization. Learn the systematic approach to designing award-winning projects.
How to Increase Your Odds Of Success
Stanford engineering school professor Tina Seelig studies why some people are luckier than others. Her research shows that luck consists of “many levers and small moments”. Seelig shares three unusual ways to increase your luck.
What’s The Best Way To Persuade Kids?
fatmanurerdogan.com | Turns out honesty is the most persuasive tactic, even for kids, while exaggerated claims and ungrounded mandates can potentially have a negative effect, according to new research
Overgeneralizing the Generations
As workplaces become increasingly age-diverse, psychologists are working to help people of all ages work together. Conventional wisdom says if you’re a Millennial, born after 1980, you leave work at 5:01, won’t work weekends and prefer texting to face-to-face meetings. In fact, you probably just sent a text to five friends about how lame your 30-something supervisor is. If you’re a Baby Boomer, born between 1946 and 1964, you live to work, can’t text and can’t tolerate change. But like most stereotypes, those blanket assumptions are often wrong, say psychologists who study age diversity in the workplace. In fact, such […]
Yöneticiler İş Aramada Sınıfta Kaldı
Onur Yüksel, Sabah Gazetesi Küresel ekonomik krizin yoğun olarak hissedildiği geçen sonbahardan bu yana hemen her sektörden pek çok çalışan koltuğundan oldu. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre yalnızca son bir yılda işini kaybedenlerin sayısı, 1 milyonun üzerinde. Üstelik lokomotif sektörleri birbiri ardına vuran krizden yalnızca alt kademe çalışanlar ya da yeni mezunlar değil, üst kademe yöneticiler de olumsuz etkilendi. Danışmanlık şirketi Human Resources Management’ın kurucu ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka, son krizde işsiz kalanların yüzde 13’ünün birinci kademe yönetici oldukları tahmininde bulunuyor. Bu da yaklaşık 150 bin civarında yöneticinin işinden olduğu anlamına geliyor. Ancak insan kaynakları danışmanlarına göre krizin ortalama […]