Entelektüel İyi-Oluş | Intellectual Well-Being

Öğrenmeye olan merakınız yüksek ve bilgi ve becerilerinizi artırmak için deneyimlere açık bir yapınız varsa, entellektüel iyi oluşunuzun da yüksek olduğundan bahsedebiliriz. Entelektüel iyi-oluş düzeyi yüksek olan bireyler kritik düşünebilme, problem çözebilme, hayattan zevk alabilme ve sıkılmadan hayatlarını sürdürebilme becerilerine sahiptirler. Entelektüel iyi oluş, aynı zamanda psikolojik iyi oluşu sağlayan katmanlardan biridir. Entelektüel iyi oluşa sahip olmak için, sürekli öğrenmek, akademik, kültürel ya da toplumsal konular hakkında kafa yormak ve yüzeysel bilginin yanısıra derinlemesine öğrenmeyi daha çok tercih etmektir. Ahi Evran Üniversitesi tarafından yapılan bir çalışma Entellektüel iyi-oluş durumunu şu şekilde ele almış: “Entellektüel iyi-oluş, sadece bireyi ilgilendirmemekte, entellektüel becerilere sahip olan kişinin içinde yaşadığı topluma da söz konusu değerleri ve kazanımları […]

Bloomberg HT – Yaşam Kalitesi Odaklı İletişim & Sosyal Sorumluluk Projeleri

Bloomberg HT, Aslı ile İşin Aslı programına IPPA Communications yönetici ortağı Fatmanur Erdoğan ile Doç Dr. Korkut Ulucan konuk oldu. Erdoğan, yaşam kalitesi odaklı iletişim ve sosyal sorumluluk yaklaşımının neden önemli olduğunun altını çizdi. IPPA Yaşam Kalitesi Modeli için ippaworld.com sitesini ziyaret edebilirsiniz. Bllomberg HT, Aslı ile İşin Aslı Programında yaptığımız sohbete buradan ulaşabilirsiniz.

360 TV: The Future of Work

ippaworld.com | There is no need to worry about robots stealing away your job. At Tesla factories, Elon Musk recently declared that production had slowed down because their factories didn’t have enough humans and had more robots than needed. Amazon hired 45,000 robots and 200,000 humans. According to Jeff Bezos, they don’t hire robots to achieve higher levels of productivity, but because they believe robots are good for growth meaning robots aren’t substitutes for humans. If you are an executive interested in understanding how you can stay in the game, watch Fatmanur Erdogan’s famous interview with Birol Güven on TV channel 360.

İş Yaşamında Yeni İnsan

İnsan değişiyor. İş yaşamı da değişiyor.

Bu seminer sadece tespitler barındırmıyor. Düşünme metodolojisi geliştirmenizi sağlıyor. Ekiplerinize nasıl hareket etmeleri gerektiğini dair somut çözümler sunuyor.

TEDxReset: The Future of Work

The future belongs to those who have the autonomy to create a life that they so desire. Digital transformation requires all corporations to shift cultures and communications. Changing your technology doesn’t mean you are transforming your business digitally.

Stratejik İletişim’e Pozitif Psikoloji Temelli Yaklaşımlar

Fatmanur Erdogan, M.A. Counseling Psychology “In the factory we make cosmetics. In the store we sell hope” “Fabrika’da kozmetik ürünler üretiyoruz. Mağazada ümit satıyoruz.” (Charles Revson, founder of Revlon). Türk insanı olarak dramayı pek severiz. Öyle severiz ki, iletişim kampanyalarında hep damardan gireriz. Birkaç bebek, anne-çocuk, fakir hayatlar, göz yaşı da döktürttük mü… deymeyin keyfimize. Bu damarı yakaladık mı bırakmayız. Birbirinin aynısı kampanyalar, reklam filmleri ve sadece fikir bazlı hazırlanmış iletişim çalışmalarına maruz kalıp dururuz. Biraz cesaretiniz varsa kuralları yıkmaya, iletişim alanında yenilikler yaratmaya, kurumsal iletişimi canlandırmaya, buyrun o halde, iletişimde pozitif psikoloji labaratuarına… Stratejik İletişim’e Geleneksel Yaklaşımlar Reklam çalışmaları […]

Yaşam Kalitesi Odaklı Yönetim

1. Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi 27-28 Kasım tarihlerinde gerçekleşecek. 27 Kasım Cuma günü saat 16.45’de “Yaşam Kalitesi Odaklı Yönetimin” yeni nesil işletmelerde Kurumsal Marka Yönetiminin temelini oluşturduğunu konuşacağız. Ayrıca;-Kurumsal Marka Yönetimi ve İletişiminin neden günümüzün en kritik başarı faktörü olduğunu,-Yönetmeniz gerekenin Kurumsal Markanız olduğu ve itibarın sadece bir sonuç olduğunu,-Odağında yaşam kalitesi olmayan şirketlerin müşterinin ve toplumun sadakatini nasıl kaybettiğini,-Yaşam Kalitesinin ölçülebilir olduğunu ve satışları %60 oranında yükseltirken, aynı zamanda sürdürülebilir gelişimi körükleyen 1 numaralı etken olduğunu konuşacağız. 

İnsanın Anlam Arayışı: Viktor Frankl & Tim Berners-Lee

FatmanurErdogan.com | Tim Berners-Lee’ye göre Solid, gücü büyük şirketlerin elinden alıp, interneti demokratik köklerine yeniden döndürmeyi amaçlıyor. Açık kaynak bir yazılım olduğundan bu amaç doğrultusunda Tim Berners-Lee’ye destek vermek isteyenlerin sayısı hızla artıyor. Berners-Lee’ye göre bu projeye katılım sağlayanların çoğu dijital idealistler. İstedikleri yaşamı yaratabilmek için projeye dahil oluyorlar.