İş Yaşamında Yeni İnsan

İnsan değişiyor. İş yaşamı da değişiyor.

Bu seminer sadece tespitler barındırmıyor. Düşünme metodolojisi geliştirmenizi sağlıyor. Ekiplerinize nasıl hareket etmeleri gerektiğini dair somut çözümler sunuyor.

Digital Transformation Conference

Galatasaray University in cooperation with its Leadership Research and Application Center organized human centered Digital Transformation Conference. I gave a keynote on “İş Yaşamında Yeni İnsan” — My talk examines the fact that humans are changing, and address how and why we change. With that workplaces change, too. The difference in my talk is that it not only gives you a thinking methodology but it also inspires you and your teams on how to turn that knowledge into execution.

Kararlarınız Karakterinizdir

Fatmanur Erdoğan, Brand Map Dergisi, Köşe Yazısı, 2018 19 Eylül 2017 tarihinde bir haber yayınlandı. Haberin başlığı şöyleydi: ‘Henüz 30’larında bir milyarder: Elizabeth Holmes’. Haber dikkatimi çekti, çünkü Amerikalı girişimci Holmes hakkında yapılan bu haberin başlığı hem geçersiz, hem de haberin bitiş cümleleri olan ‘Hala başarı merdivenlerini hızla tırmanıyor’ ifadesi bugünün gerçeklerini yansıtmıyordu. İronik bir durum vardı bu haberde: Holmes, dürüst olmayan uygulamaları nedeniyle alaşağı edilmişti ve Holmes hakkında haber hazırlayan gazeteci, doğru habercilik ilkelerine aykırılık gösteren bir haber yayınlıyordu. Bu iki durum şu soruyu sormama neden oldu: iyi niyetli insanlar, uygunsuz işlere neden bulaşırlar? Hikayeyi kısaca anlatmak isterim: 19 […]

Stratejik İletişim’e Pozitif Psikoloji Temelli Yaklaşımlar

Fatmanur Erdogan, M.A. Counseling Psychology “In the factory we make cosmetics. In the store we sell hope” “Fabrika’da kozmetik ürünler üretiyoruz. Mağazada ümit satıyoruz.” (Charles Revson, founder of Revlon). Türk insanı olarak dramayı pek severiz. Öyle severiz ki, iletişim kampanyalarında hep damardan gireriz. Birkaç bebek, anne-çocuk, fakir hayatlar, göz yaşı da döktürttük mü… deymeyin keyfimize. Bu damarı yakaladık mı bırakmayız. Birbirinin aynısı kampanyalar, reklam filmleri ve sadece fikir bazlı hazırlanmış iletişim çalışmalarına maruz kalıp dururuz. Biraz cesaretiniz varsa kuralları yıkmaya, iletişim alanında yenilikler yaratmaya, kurumsal iletişimi canlandırmaya, buyrun o halde, iletişimde pozitif psikoloji labaratuarına… Stratejik İletişim’e Geleneksel Yaklaşımlar Reklam çalışmaları […]

Research: Career Successes Come in Clusters

In 1905, Albert Einstein was on a roll. Between March and June of that year—which scientists refer to as his annus mirabilis, or “miracle year”—the legendary physicist finished three different papers that would radically change how we think about space and time, and pave the way for quantum physics. “And that’s not even getting into the summer,” marvels Dashun Wang, an associate professor of management and organizations at Kellogg. To Wang, Einstein’s big year posed a puzzle. In a previous study looking at the careers of more than 10,000 scientists, Wang had found that the timing of a researcher’s most influential […]

How The Toy Industry Is Teaching Innovation By Fusing Positive Psychology And Technology.

For all that we hear about technology causing greater disconnection in society today, a growing movement of “makers” is offering a different twist on this narrative, instead using technology to unite people around making the world a better place. Makers might be teachers, professionals, students, parents, DIY hobbyists or just tinkerers; whatever their professional background, makers share a personal fascination with creating, often using technology. When you hear the term “maker,” you might think of self-made individuals like Elon Musk who taught himself computing at the age of 12 or Steve Jobs who created Apple in a garage. However, the maker movement […]

10 Yılda Devleşenler. 10 Yılda Devrilenler.

Güney Afrikalı medya ve internet devi Naspers, 30 Haziran 2017 tarihi itibariyle, Türkiye’nin e-ticaret girişimlerinin amiral gemisi olarak nitelenen Markafoni şirketini kapatacağını açıkladı. Naspers kapatma kararı ile ilgili olarak Markafoni’nin “ölçeklenebilir büyümeyi” (scalable growth) yakalayamamış olmasını gösterdi. Markafoni kapanma kararına herhangi bir sebep göstermezken, medya’dan yapılan açıklama şirketin kar edemediğine işaret ediyordu. Ardından Markafoni’nin iflas ettiği bilgisi geldi. Markafoni’den mantıklı bir açıklama yapılmadan kapanma bilgisinin verilmesini Türk iş dünyasının klasik umursamaz tutumu olarak düşünebiliriz. Geçen yıl bir gün içerisinde, aniden, hiç bir müşteri ya da paydaşına bilgi verme ihtiyacı duymadan kapanan tazedirek.comda, ilerleyen günlerde, “piyasa koşulları ve operasyonel dengeler” sebebiyle kapandığını söyleyerek, konuyu kapatmıştı. […]