Kadınların yönetim kurullarında eşit oranda yer alması için şirket karlılığını artırıyor olmaları mı gerekir?
TÜHİD Anadolu Buluşmaları
Prof. Dr. Alaaddin Asna Anısına 1923 İzmir İktisat Kongresi 95. Yıldönümü Kapsamında. 16 Şubat 2018 İzmir.
İyi İnsanlar Nasıl Kötüleşir?
Stanford Üniversitesi Psikoloji Bölümü profesörü Philip Zimbardo’nun, sıradan üniversite öğrencilerinin nasıl kötü bireylere dönüştüğünü ortaya koyan 1971 Stanford Hapishane Deneyi kısaca şöyle işler: Stanford Üniversitesi’ne sahte bir hapishane inşa edilir. 2 hafta sürecek deneyde, 24 kişilik bir erkek grubu gardiyanlar ve mahkumlar olarak bölünürler. Zimbardo da hapisane müdürü olarak görev üstlenir. Mahkumlar deney süresince gardiyanların emirlerini dinlemekle yükümlüdür. Gardiyanlardan, mahkumlara sözlerini geçirebilmeleri için onlara sert davranabilecekleri söylenir ama şiddete başvurmamaları istenir. Zimbardo, gardiyanları eğitirken onlara şu öğütleri verir: “Mahkumların canını sıkacak şekilde davranabilir, belli ölçüde korku salabilir ve hayatlarının kendi kontrolleri altında olmadığı hissine kapılmalarını sağlayabilirsiniz. Kendilerini güçsüz hissettirmek için, […]
Sizi Tanıştırayım: Generation X
Most people think Generation Y is changing the world. In this article, I’ve highlighted why the creators of change are Generation X and the consumers of these creations are next generations. Article published in BrandMap Magazine, May 2017. İletişimde iklim yaratmak önemlidir. Bir konuya ilgi çekmek istiyorsanız, o konu hakkındaki sorgulamayı ve merakı tetikleyecek şekilde pazar oluşturursunuz. Y kuşağı üzerinden oluşturulan balon iklim de epey bir sektörün işine yaradı, büyümelerini sağladı. Aklı başında olan, dünyayı takip eden ve büyük resmi görebilenler, bu balona iğne batırdı. Yola daha sağlam bir yönetim anlayışıyla devam edebildi. Organizasyonlarındaki bireyleri yaşlarına göre etiketleme cehaletini gösterenler, […]
Bildiğimiz PR’ın Sonu!
As a communications professional, I am fed up with the mediocre communications practices. PR as we know it has changed dramatically, yet in Turkey, change is literally impossible in this area. It’s not enough for communicators to be creative and dynamic. Management teams lack significant knowledge and interest. Just in case you are interested in why your advertising is useless, read on. Its because PR has taken over and you still think PR is about getting your boring press release with company financials to get coverage on traditional media.
Geleceği Tasarlama Yolları
Yaşamak için bir nedeni olan kişi, hemen her duruma dayanabilir der Nietzche. Günümüzde kadınların C seviyesine yükseltilmesi, kariyer sahibi olması, herşeyden öne kariyerini koyması bekleniyor. Çocuk doğuran kadının hızlıca işe dönmesi bir gurur sebebi oluyor. Dünyayı giderek yaşanamaz hale getiren yönetimlere sorulması gereken en önemli soru es geçiliyor. Kariyer ne ki? Daha çok gelir mi? Daha fazla güç mü? Neye fayda sağlamak için? Kimse bu sorunun cevabını önemsemiyor! Kanser yükseliyor, depresyon artıyor. Yozlaşmış toplum yapıları ve çarpık sistemler insanı insanlığından çıkartırsa, çocuklarınıza bırakacağınız güç ve parayı nasıl kullanmalarını arzu ederdiniz? Elle Dergisi
Kurumsal İletişim’de Neler Oluyor?
Fatmanur Erdogan | Chief Strategy Officer | IPPA Communications | ippaworld.com Kurumsal İletişim’de Neler Oluyor? İcra Kurullarında yöneticilere kurumsal iletişimin ne yapması gerektiğini sorduğumuzda hala aldığımız cevaplar şöyle: “Basında haberlerimizin çıkmasını sağlamak” “Kriz hallerinde iletişimi yönetmek” “Event düzenlemek” “Raporlar hazırlamak” Kurumsal İletişim alanında çalışıyorsanız, bu cevapları uluslararası bir şirketi yöneten üst düzeylerden duymak size iki şeyi gösterir. Birincisi, üst düzey pozisyonlara seçilmiş yöneticilerin işletmenin en kritik fonksiyonlarından biri hakkında ne kadar yetersiz bilgiye sahip olduğudur. Durum böyle olunca, bu pozisyonlara getirilen kişilerin yetenek ve yetkinliklerinin de yanlış belirleniyor olması kaçınılmazdır. Halen kurumsal iletişim fonksiyonu bir iki gazeteciye haber yazdırmak, haberin […]
Pozitif Psikoloji: Ruh Sağlığı
Dışarıya adımınızı atar atmaz insanların ruh sağlığının yerinde olmadığını düşünüyorsanız, yalnız değilsiniz. Ruh sağlığı yerinde insan kimdir, gelin hep birlikte seyredelim.
Corporate Social Branding Lab
If you want your business to stay in the game and thrive, brands need to start delivering attributes that cater to the needs of todays customers and society. How? Contact me for a consulting or a seminar for your organization at fatmanur@ippaworld.com
Dijital Optimist
BrandMap Subat 2017 BrandMap-12_Şubat Dijital Optimist 2007 yılında IBM tarafından geliştirilen Watson, günümüzde illk seferde onkoloji alanındaki hastalıkların doğru teşhisini yüzde 95’in üzerinde başarı oranı ile gerçekleştiriyor. ABD’de uzman bir doktorun başarı oranından yüksek. Hanson Robotics tarafından geliştirilen Sophia, insan duygularını öğrenip, mimikleyebiliyen, öğrenen bir robot. University of Southern California psikologları tarafından geliştirilen ve öğrenebilen sanal bir terapist makina olan Ellie, depresyon sorunlarını çözmede danışanların tercihi oluyor. Danışanlar, insana içlerini açmaktansa, bir robota içlerini açmayı daha rahatlatıcı bulduklarını ifade ediyorlar. Bu yüzden insan yerine robota açılmayı tercih ediyorlar. 2020 yılında 10 milyon adet şöförsüz aracın yollarda olması bekleniyor. Fukoku Mutual […]